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जो एक के स्नातक प्रबंधन प्रवेश टेस्ट (GMAT) से जीने सवाल पर उनका स्कोर आने वाले सप्ताहों में रद्द कर दिया है मई परीक्षा लेने से पहले चोटी चुपके पाने के लिए एक अब-मृत वेब साइट का उपयोग करने के लिए 30 डॉलर का भुगतान किया से अधिक 1000 भावी एमबीए छात्रों. कई लोगों के लिए, उनके B-स्कूल के सपनों को प्रभावी ढंग से खत्म किया जा सकता है.

20 जून, अमेरिकी जिला न्यायालय को वर्जीनिया के पूर्वी ज़िले के लिए परीक्षण के प्रकाशक दी है, स्नातक प्रबंधन प्रवेश परिषद (GMAC), साइट, Scoretop.com के ऑपरेटर के खिलाफ एक $ 2.3 मिलियन निर्णय. GMAC साइट की डोमेन नाम जब्त किया है और इस साइट को बंद है, और एक हार्ड ड्राइव भुगतान जानकारी युक्त विश्लेषण है.

GMAC किसी भी छात्रों ने अपने परीक्षण स्कोर को रद्द कर दिया, कि उन्हें, और अधिसूचित किया जाएगा छात्र फिर से जाँच लेने के लिए अनुमति नहीं होगी प्राप्त स्कूलों होगा ने Scoretop साइट का इस्तेमाल किया है पाया है. सबसे ऊपर बी चूँकि-स्कूलों को GMAT की आवश्यकता होती है, छात्रों enrolling के छोटे मौका होगा. "," अवैध रूप से यह कहा है लगा हुआ Phair, GMAC के उपाध्यक्ष संचार के लिए अध्यक्ष के. यह विश्लेषण किया जाना "हम एक हार्ड ड्राइव है, और हम जा रहे हैं. यदि आप इस साइट का उपयोग किया और $ 30 आपके धोखा करने के लिए भुगतान किया, अपने स्कोर को रद्द कर दिया जाएगा. वे बहुत बड़ी मुसीबत में हैं. "

छोटे लाभ टेस्ट लेने के लिए

GMAC GMAT कॉपीराइट वितरित करने के लिए सामग्री संबंधित GMAC की अनुमति के बिना इसे प्रयोग करने के लिए इस साइट, Lei शि, के ऑपरेटर sued. शि, जो कथित ओहियो में साइट के आधार से अपनी मातृभूमि चीन के लिए वापस आ गया है, एफबीआई द्वारा जांच की जा रही है, GMAC कहते हैं. शि, जो है, GMAC मुकदमा के लिए कानूनी प्रतिनिधित्व नहीं था टिप्पणी के लिए पहुँच नहीं किया जा सका.

जबकि छात्रों के लिए परिणाम गंभीर हो सकता है लगभग महत्वहीन, वे Scoretop का उपयोग करके अर्जित लाभ है. अन्य GMAT परीक्षण प्रस्तुत करने का साइटों, जो सेवानिवृत्त सवाल, Scoretop और अन्य उपयोग के विपरीत "" सवाल है कि परीक्षा लेने जब वे परीक्षा के लिए शो मुठभेड़ शायद रहने के लिए पहुँच प्रदान करने के लिए दावा कर रहे हैं. इस साइट पर प्रतिभागियों को उचित जवाब बहस होगी. लेकिन GMAT कि हर प्रयोक्ता कि संभव प्रश्नों के हजारों contains एक भंडार से पिछले प्रश्नों के उत्तरों के आधार पर करने के लिए एक नए परीक्षण उत्पन्न एक कंप्यूटर अनुकूली प्रारूप का उपयोग करता है. "यहाँ तक कि अगर एक साइट अवैध तरीके से कुछ वास्तविक प्रश्न प्राप्त करने में सक्षम है, यह अत्यंत कि एक परीक्षा लेने के जीने की परीक्षा पर एक ही सवाल देखने की उम्मीद नहीं है," लैरी Rudner, GMAC उपाध्यक्ष अनुसंधान और विकास के लिए राष्ट्रपति का कहना है.

Scoretop आपरेशन में 2003 के बाद से किया गया है. इस Scoretop वेब साइट से पहले उसे बंद किया गया करने के लिए पर्यवेक्षकों और "परीक्षण अनुभवों," सबसे हाल के परीक्षण प्रश्न के बारे में उपयोगकर्ताओं 'firsthand रिपोर्टों की एक सूची खुश उपयोगकर्ताओं से पदों का सामना करना पड़ा होगा. लेकिन जून 23 पर, वे GMAC से यह संदेश मिला: "GMAC को बहुत गंभीरता से, विशेष रूप से एक परीक्षा का अग्रिम में परीक्षण सवाल रहने के लिए पहुँच प्राप्त करने के लिए प्रयासों को धोखा दे लेता है. हम भी बहुत गंभीरता से हमारी कॉपीराइट GMAT तैयारी सामग्री के किसी भी अनाधिकृत वितरण ले. यदि आप disclosing, पहुँचने, पकड़ा जाता है या 'अपने GMAT स्कोर रद्द कर दिया जाएगा' असली GMAT प्रश्न [और] तुम एक दीवानी मुकदमा या आपराधिक मुकदमा चलाने के लिए विषय का उपयोग किया जा सकता है. "

को धोखा दे घोटाले के बारे में इस खबर को सप्ताहांत, पर शिकागो में वार्षिक GMAC सम्मेलन की बात करते हैं, जहां संगठन के अध्यक्ष और सीईओ डेविड विल्सन 700 का एक दर्शकों के लिए नवीनतम घटनाओं का वर्णन किया गया.

यह कैसे अलग अलग स्कूलों प्रत्युत्तर देगा स्पष्ट नहीं है. 4000 में स्नातक प्रबंधन प्रोग्राम से अधिक के दाखिले की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, परीक्षण का उपयोग करें, लेकिन उन सबसे अधिक प्रतियोगी कार्यक्रमों में प्रवेश की तलाश Scoretop जैसी साइटों का उपयोग कर के अनेक. तो नतीजा शीर्ष विद्यालयों तक ही सीमित होने की संभावना है.

कई स्कूलों, जून 23 से संपर्क किया, यह बहुत किस्मत जिनकी स्कोर रद्द कर रहे हैं छात्र या भावी छात्रों को जो उसका इंतजार कर रहा है निर्धारित करने के लिए शुरू में कहा था. "यह कहने के लिए इस बिंदु क्या है इसका मतलब पर नामुमकिन है," एड एंडरसन, दाखिले के ड्यूक के सहयोगी निदेशक ने कहा.

कुछ Scoretop उपयोगकर्ताओं MBAs हो सकता है

Joe फॉक्स, वाशिंगटन विश्वविद्यालय के Olin बिजनेस स्कूल से एमबीए कार्यक्रम के निदेशक, एक बहुत जानकारी GMAC व्यक्तिगत छात्रों के बारे में है, जिनके साथ वे इस साइट का उपयोग किया खासकर आवृत्ति क्या प्रदान कर सकते हैं पर निर्भर करता है. "यहाँ एक अतिक्रमण है, कि पक्का है," फॉक्स ने कहा. "इस समय एक न्यूनतम यह पेशेवर आचरण के हमारे कोड के चेहरे पर मक्खियाँ. हम इस कार्यक्रम से निष्कासन के लिए कलाई पर एक थप्पड़ से हम चाहते थे कुछ भी-कर सकता है और हम अच्छी तरह से हमारे अधिकारों के भीतर होगी. "

चूंकि Scoretop साइट आपरेशन में 2003 के बाद से किया गया है, यह है कि दूषित GMAT स्कोर के साथ छात्रों ने आवेदन प्रक्रिया में, वर्तमान में, या नामांकित पहले से ही स्नातक की उपाधि प्राप्त की हैं संभव है. उन लोगों ने आवेदन प्रक्रिया में के लिए, आवेदकों, अस्वीकार कर दिया जा सकता है और उन वर्तमान में दाखिला, निष्कासन के लिए एक संभावना है.

इससे पहले कि वह अपनी डिग्री पूरी कर सकता बर्खास्त कर दिया गया कई साल पहले, जब एक राष्ट्रीय चीनी भावी छात्रों के दर्जनों के लिए GMAT ले जा पकड़ा गया था, एक Olin छात्र जो परीक्षण अपनी ओर से ले लिया था, फॉक्स ने कहा. That'sa संभावना इस बार के आसपास भी. "मैं यह हम इस को गंभीरता से ले जाऊँगा कहना उचित है," उन्होंने कहा. "यह पंक्ति के अंत हो सकता है."

मैं दो बार, 2003 में एक बार सही से पहले GMAT लिया है (दिन) वियतनाम के लिए EAP पर आ रहा है, और उसके बाद फिर 2005 में, पहली बार एक परिपूर्ण लेखन स्कोर के साथ (90 प्रतिशत), और फिर 720 (97 प्रतिशत) 680 हो रही जैसे लेकिन एक 5.5 (/ 6.0) लेखन लेकिन 90 पर + प्रतिशतक दोनों को गणित और अंग्रेजी में.

इससे पहले कि मैं 2005 में ले लिया, मैं शायद और के लिए छुट्टी पर तैयार की एक वर्ष, लेकिन पर कम से कम 5 महीने के लिए कट्टर.

मैं परीक्षा के बारे में, यह कैसे ले जाने को पता था, सबसे अच्छी सामग्री,, यह लेने के लिए और इतने पर सबसे अच्छा समय और स्थान का उपयोग करने के लिए लगभग सब कुछ वहाँ पता था.

अगर मैं Scoretop की, लेकिन मैं जानता था, लेकिन याद नहीं कर सकते हैं मेरे ख्याल से मुझे ज्ञात है पड़ा है. मुझे लगता है कि मैं इस साइट का उपयोग करने के लिए हालांकि 30 डॉलर का भुगतान नहीं किया है.

तैयार करने के लिए सबसे अच्छा निरपेक्ष जगह TestMagic है: http://www.urch.com/forums/

आयलैंड, जो साइट चलाता है उस आदमी San Francisco से बाहर प्रस्तुत करने का एक कंपनी चलाता है. मैं उनके साथ है, लेकिन (मैं स्वयं का अध्ययन) भरती नहीं था (मैं सैन जोस में रहते थे एस एफ मैं गया में था होता).

सफलता के लिए यह चार सरल चाबियाँ:

• पढ़ें TestMagic मंचों
• भाग लेते हैं और मंचों (दूसरों की मदद करने में वास्तव में अपने खुद के कौशल में सुधार) दूसरों की मदद
• उपयोग आधिकारिक GMAT सवालों के अपने कौशल का विश्लेषण करने के लिए. असली सवाल बहुत Kaplan, प्रिंसटन, Arco, आदि की निरंतरता वहाँ 3 दलों के साथ नहीं है, से सिमुलेट वालों से जवाब तर्क की सटीकता में विशेष रूप से अलग हैं.
• एक बहुत अच्छी मात्रा में परीक्षा से पहले (9 घंटे) सो जाओ (मैं वस्तुतः इसे ले जा रही है, और दूसरी बार अंत के रूप में अच्छी तरह की ओर फीका) सो पहली बार लग रहा है

तो फिर, क्या तुम मुझे अनदेखा कर सकता है और जो एक 750 (99 प्रतिशत हो गया मेरी बहन, जैसे हो) उसे पहली कोशिश पर मैंने किया पढ़ाई की आधी राशि के साथ.

जो "निराश महसूस कर सकते हैं लोगों /" जो जा रहे हैं लोगों में गुस्सा धोखाधड़ी के लिए लात मारी प्राप्त करने के लिए एक और बात,, नहीं है. तुम अपने आपको शायद यह से भरे हुए हैं.

सिर्फ व्यावसायिक सप्ताह BSchool मंचों देखें. यह egotistical और उथले एक ** छेद के एक बहुत की जो भी हार्वर्ड, Kellogg, स्टैनफोर्ड, आदि में हो रही हो अपनी कमजोरियों के बावजूद बना हुआ है.

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(मैं साझा करने के लिए निबंध का एक आखिरी सेट, यह एक है Haas के लिए लघु उत्तर भाग.)

1. क्या अपने पसंदीदा उद्धरण है, और यह तुम्हें क्यों करने के लिए सार्थक है? (250 शब्द अधिकतम)

"मैं हर गर्मियों में इन लोगों को देखो और मुझे लगता है वे क्या हो रहा है मुट्ठी नहीं लगता. वे इसे उन सब के बारे में, वे कर रहे हैं वहाँ होना, And1 ऐसा करने के लिए चाहिए होता है, वे अंदर उन्हें लेने के लिए "चाहिए रहे हैं - Rafer Alston Streetball पर (बास्केटबाल वास्तविकता-टेलीविजन शो), सीजन 1 वाला है.

[पूर्व कंपनी] में, मैं एक बार एक निराश कर्मचारी के साथ एक बैठक बुलाई. वह यह है कि कंपनी के लिए कुछ नहीं किया था लगा उसे कैरियर के विकास के संदर्भ में और कहा कि उसे मौजूदा भूमिका प्रगति की कोई संभावना आयोजित किया. मैं उसके साथ कुछ घंटों के लिए कैसे वह मेरे साथ उसकी वर्तमान कार्य निष्पादन के संदर्भ में और लक्ष्य तय कर सकता कि कैसे उन्हें वह एक बढ़ावा देने के लिए तैयार था दिखा सकते से अधिक चर्चा करने के लिए बैठ गया. जबकि वह वह मेरी बातों को समझ ने कहा कि अंततः,, वह अत्यंत और प्रदर्शन मेट्रिक्स सेट करने के लिए पीछा कभी नहीं हुआ मेरे साथ ऐसा करने के लिए अनिच्छुक था.

मैं भी समय है कि मैं या अधिक मान्यता लायक है कि मैं एक निश्चित मील का पत्थर तक पहुँच नहीं था परेशान था महसूस किया है. Alston के उद्धरण और कहा कि बैठक मुझे याद दिलाने की स्मृति है कि,, मैं करीब मेरे कार्यों को देखने के लिए-क्या है कि मैं कर रहा हूँ या कि मुझे रोक रही है करने के लिए मना कर यह है की जरूरत है सफलता हासिल करने के लिए? मैं दूसरों के लिए मुझे कैसे मैं निशान याद आ रही है बताने के लिए, यह कैसे सुनने के लिए है कठिन कोई बात नहीं लग रही हो. मैं खुद पर सफलता का बोझ जगह और कोई बहाना नहीं स्वीकार में आदेश मेरा लक्ष्य तक पहुँचने के लिए अपने आप को पुश करने के लिए.

2. अपने सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धि के बारे में बताएँ. (250 शब्द अधिकतम)

[पूर्व कंपनी] पर एक प्रबंधक की जा रही का अनुभव है, लेकिन अक्सर अति उत्साही अमूल्य रहा था. [पूर्व कंपनी के दौरान] 'कर्मचारी समीक्षा अवधि s, मैं नीचे-औसत रेटिंग दो कर्मचारियों को दे दिया, एक कर्मचारी को न्यूनतम कुल स्कोर प्राप्त करने के साथ. इस प्रक्रिया के माध्यम से जा रहे हो, मुझे पता था कि मुझे लगता है कि वे inadequately प्रदर्शन किया था महसूस किया, लेकिन मैं अपनी नाकामी में अपनी ज़िम्मेदारी पर देखा और अपने काम के प्रति निष्पक्षता के सही अर्थ खोजने के साथ संघर्ष करते हुए रचनात्मक आलोचना देने के लिए सक्षम किया जा रहा है.

के बाद मैं उनकी समीक्षा, दोनों ताकि वे इस सत्र को स्वीकार करने के लिए समीक्षा रूपों पर हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया परेशान थे कि दो कर्मचारियों को दे दी है. दोनों है कि उनके प्रदर्शन पूरी तरह से मैं उन्हें क्या दर्ज़ा था के विपरीत थे, और महसूस की कोई विसंगतियाँ या मुद्दों मेरी और उनकी नहीं खुद के थे. मैं अगले कुछ दिनों ध्यान से खुद के बारे में एक प्रबंधक के रूप में जानने के लिए उनकी टिप्पणियों के बारे में सोच बिताया. जब मैं अपने स्कोर निष्पक्ष थे और ईमानदारी से विश्वास है, मैं अभी भी अपने आप में है कि मैं गया के कर्मचारियों की मदद करने में असमर्थ था निराश था बेहतर प्रदर्शन. मैं उन्हें भी स्वयं के रूप में समय सावधानी पर मेरे विचारों पर विचार करने का कारण होता समीक्षाएँ आशा व्यक्त की.

जब मैं पिछले मेरे पूर्व प्रबंधक को [पूर्व कंपनी] पर बात की थी, वह यह है कि दो कर्मचारियों मैं उठाया था मुद्दों पर प्रगति का उल्लेख किया गया था. क्योंकि अगर मैं सीधे परिवर्तन से लाभ नहीं होगा मैं इस में, मुझे लगता है कि उनकी गतिविधियों का नेतृत्व करने के लिए इस प्रक्रिया का हिस्सा होना करने में सक्षम था सिद्धि के कुछ समझ पाते हैं.

3. Haas पर, हम मूल्य नवाचार और रचनात्मकता. कैसे आप अपने व्यावसायिक या निजी जीवन में इन गुणों का प्रदर्शन किया है? (250 शब्द अधिकतम)

[पूर्व कंपनी के लिए] 's पहले videogame जारी, [कुछ खेल], मैं हमारे ऑनलाइन स्टोर के लिए एक preorder अभियान को विकसित करने के लिए कहा गया था.
[पूर्व कंपनी] को जुआ खेलने के बाजार में अपने छोटे बजट और रिश्तेदार अज्ञातता द्वारा सीमित था, लेकिन मुझे लगता है कि लोग हमें कम लागत वाली virally में इस खेल के बाजार में मदद कर सकता है महसूस किया. मेरे लग रहा है कि यदि हम अपने ग्राहकों के लिए एक व्यक्तिगत संबंध बना सकता था, वे सकारात्मक हमारे ब्रांड और उत्पादों के लिए लंबे समय खत्म हो गया है, एक व्यापक समुदाय के लिए हमारे उत्पादों को evangelizing प्रतिक्रिया देंगे.
मैं द्यूत समुदाय वेबसाइटों का चयन करने के लिए और निर्माण सामग्री और कंपनी के कर्मचारियों के लिए अनन्य का उपयोग दिया बाहर पहुँचे. मुझे लगता है कि हम इन प्रशंसकों के लिए एक खेल को विकसित किया गया और इस प्रक्रिया का एक अंतरंग हिस्सा बनने के लिए उन्हें आमंत्रित छवि विकसित की.

एक ही समय में, मैं पर एक कार्पोरेट ब्लॉग खोला [सामाजिक नेटवर्किंग साइट], खेल बेनकाब और कंपनी एक नया जनांकिकीय करने के लिए. इस [सामाजिक नेटवर्किंग साइट में "दोस्त"] समुदाय की अवधारणा का उपयोग कंपनी के एक और मानव के बजाय कंपनियों की छवि बनाने के लिए, मैं कंपनी की घटनाओं के लिए पर्दे के पीछे का उपयोग, कर्मचारियों के विनोदी तस्वीरें पोस्ट, प्रदान की और व्यक्तिगत जन्मदिन के लिए लिखा था इच्छाओं मित्रों. मैं अपने चाहने वालों को 'जीवन के लिए बहुत कुछ यथासंभव कनेक्ट करने के लिए हमारी कंपनी चाहती थी.

मेरा प्रयास धन के बिना और पूरा कर रहे थे preorder कार्यक्रम एक सफलता थी; रिलीज में इस खेल के पहले महीने खत्म हो गया है, इस ऑनलाइन स्टोर बेचा [X] सभी इकाइयों को बाजार में बेच दिया, एक उत्कृष्ट उपलब्धि का% (पूरी तरह से ज्यादातर कंपनियों पर निर्भर खुदरा इस उद्योग में प्रत्यक्ष बिक्री के लिए बिक्री).

4. यदि आप, हमारे बारे में आपकी यात्रा तुम पर सबसे अधिक स्थायी छाप क्या किया बताएँ कृपया Haas का दौरा किया है. यदि आप Haas का दौरा नहीं किया है, कदम तुम हमारे एमबीए प्रोग्राम के साथ अपने आप को परिचित करने के लिए उठाए क्या है? (250 शब्द अधिकतम)

"हम काउहोट ओलंपिक था. वहाँ बियर और किक बॉल गया था. "

Berkeley करने के लिए स्कूल, छात्रों में मुझे एक अंतर्दृष्टि मेरे अवर अध्ययन अनुदान के लिए, चले गए बीत रहा है और समुदाय के आसपास. मैं तथापि, कि मेरे पिछले जरूरी मुझे जो एक Haas छात्र है या उसके जीवन की तरह क्या है, और उसी का सही मूल्यांकन नहीं देता है पता है कि स्कूल वेबसाइट और कार्यक्रम ब्रोशर पर लागू होता है.

Haas की एक और अधिक घनिष्ठ महसूस प्राप्त करने के लिए, मैं, ऊपर एक तरह खुलासा यादें uncovering हर छात्र मुझे मिल सकता है ब्लॉग पढ़ें. मैं विद्यार्थियों के रूप में उन के माध्यम से चले गए छापों और अनुभवों को देखने के लिए, Haas उनके जीवन पर था प्रभाव की एक महसूस हो रही चाहता था. कुछ छात्रों के लिए, मैं अपने आवेदन प्रक्रिया के बारे में पढ़ने के लिए गया और देखने क्यों वे अंततः Haas पर फैसला किया.

मुझे लगता है कि मैं लोगों के बारे में, ऊर्जावान आशान्वित थे, पढ़ने गया था और अन्य छात्रों के बारे में देखभाल कर पाया. जबकि मुश्किल काम है और निपुण, सब लोग और सरलता से बेहतर होने की कोशिश कर रहे मामूली था.

Haas छात्र के प्रकार शरीर है कि मैं पूरा करने के लिए और का हिस्सा होना चाहता है. उनके नजरिए और motivations, इस अर्थ में कि वे अच्छा करना चाहता हूं, मेरे अपने को प्रतिबिंबित लेकिन इतनी एक सहयोगी फैशन में इतना कि कोई भी छात्र के पीछे छोड़ दिया जाता करना चाहता हूँ. एक व्यवसाय शुरू करने के अपने दीर्घकालिक योजनाओं में, मैं जानने के लिए, लेकिन जीवन भर का दोस्त के रूप में अच्छी तरह से Haas से ही संभावित व्यवसाय साझेदारों नहीं उम्मीद है, और मैं इस अवसर Berkeley करने के लिए वापस करने के बारे में उत्साहित महसूस हो रहा है.

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मैं वियतनाम में एक उद्यमी की क्षमता वियतनामी की नई पीढ़ी के लिए एक बेहतर भविष्य बनाने के लिए है बनना चाहता हूँ. मेरे माता पिता 1970 के दशक कि वे अपनी क्षमता का उपयोग करने के लिए नए समाजवादी सरकार के गठन के तहत असमर्थ होगी जानने में वियतनाम छोड़ दिया है. वियतनाम एक प्रयास दुनिया के बाकी करने के लिए आर्थिक और तकनीकी को पकड़ने के लिए बनाने के साथ, मैं जवान महत्वाकांक्षी वियतनामी के लिए ताकि वे पूरी तरह से एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा में अपनी क्षमता का उपयोग कर सकते हैं कि खेल मैदान से बाहर भी करने के लिए प्रेरित कर रहा हूँ.

के लिए और अनुभव मेरा जुनून पर वीडियो गेम उद्योग में आधार पर, मुझे लगता है कि मैं वियतनाम में एक वीडियो गेम कंपनी शुरू करने से इस विश्वास को हासिल कर सकते हैं. वीडियो गेम उद्योग वहाँ सिर्फ उभरते के साथ, अवसर की खिड़की खुली अभी है, और मैं यह मेरे लिए एक प्रभाव बनाने के लिए सही समय है महसूस हो रहा है. ऐसा करने के लिये और कहा कि इस उद्योग के परिदृश्य पर एक लंबे समय से स्थायी प्रभाव पड़ेगा एक कंपनी बनाते हैं, मुझे लगता है कि मैं [पूर्व कंपनी] और [पूर्व कंपनी कार्य के माध्यम से सीखा है कि कौशल] स्टैनफोर्ड GSB में एक शिक्षा के साथ पूरक जाएगा.

मैं हनोई यह पिछले सितंबर में इस वर्ष के व्यापार स्कूल मेरी भाषा कौशल पर काम करने जा रहा है और वीडियो गेम उद्योग पर अनुसंधान करने से पहले खर्च करने के इरादे से आए. मेरे आगमन के तुरंत बाद, हालांकि, मैं एक छह महीने के अनुबंध [पूर्व कंपनी के लिए एक परियोजना] कुआलालंपुर, मलेशिया में पर काम करने की पेशकश की थी. [पूर्व कंपनी] सब कुछ सम्मिलित ऊपर, पर बल देता है और अपने कर्मचारियों की बात के बारे में आदेश में दोस्तों के बीच में एक परिवार के वातावरण में काम करने के लिए कि वे बड़े paychecks बलिदान करने को तैयार हैं इस आलिंगन. मैं [पूर्व कंपनी में शामिल करने का निर्णय लिया] इस कार्पोरेट संरचना का अनुभव करने के लिए और कैसे मैं अपने भविष्य कंपनी में अपने मूल्यों को स्थापित कर सकता सीखो. इसके अलावा, मैं जानता था कि सबक वियतनाम है [] और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कई जातीय समूहों के साथ काम अमूल्य होगी में शामिल होने में सीखा.

माता पिता के बलिदान की कहानी अपने बच्चों के लिए एक बेहतर भविष्य को सुकर बनाने के लिए दुनिया भर में एक आम एक है. इसी प्रकार, [पूर्व कंपनी में टीम] वियतनाम के लिए एक बेहतर भविष्य प्रदान करने के लिए बलिदान कर रहा है. इस मिशन यहाँ न केवल कंपनी के लिए वैध है, लेकिन वियतनाम एक राष्ट्र के रूप में, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) में एक अंतरराष्ट्रीय भागीदार के रूप में. इस परियोजना पर हूँ मैं इस समय के पहले प्रमुख अंतरराष्ट्रीय परियोजना है कि कंपनी उतरा है. के रूप में टीम समय सीमा को पूरा करने के लिए काम करती है, हमारे संघर्ष वियतनाम के भविष्य को निर्धारित करने में मदद करेगा. अगर हमारा काम गुणवत्ता ग्रस्त है, [पूर्व कंपनी] 'एक और कंपनी कम [पूर्व कंपनी चुनने की संभावना कर देगा विफलताओं s], और विस्तार, वियतनाम भविष्य में से. इसलिए, दबाव हम पर इस परियोजना ताकि वियतनाम अन्य परियोजनाओं जीतने जारी कर सकते हैं यकीन है कि सफल बनाने के लिए है. इस एक ही चुनौती यह है कि चीन और भारत जैसे देशों का सामना करना पड़ा है, और बाद में पारित किया है, ताकि आर्थिक विकास निरंतर जारी रखने के लिए.

इस अवसर [पूर्व कंपनी के साथ काम करने के लिए] इस प्रकार पंक्ति में वियतनाम के फायदे के लिए काम करने का मेरा लक्ष्य के साथ और भी आता है जिसमें वियतनामी कार्य संस्कृति में मेरी वियतनामी coworkers के साथ खुद को डुबो करने के लिए एक स्थल प्रदान की गई है. मैं उनके motivations और उम्मीद है कि उनके जीवन क्या आकार का है और कैसे वियतनामी संस्कृति का एक समझ पाने सीख रहा हूँ. इस ज्ञान जब मैं किराया करने के लिए और प्रबंधन वियतनामी टीमों शुरू अमूल्य होगा.
[पूर्व कंपनी] के साथ मेरा काम अपने प्रारंभ से ही जब वह अपने अधिग्रहण करने के लिए अपने कर्मचारियों 'पीने के पानी के लिए के लिए भुगतान करने के लिए संघर्ष करना पड़ा कंपनी की जीवन अवधि के सरगम दौड़ा [X] छह साल बाद. मेरे अनुभव ने कंपनी के लिए इस बदलाव अवधि के दौरान काम कर मेरे कैरियर आकांक्षाओं पर एक स्थायी प्रभाव छोड़ दिया है. मैं startup संस्कृति और कहा कि विकास के कारण होती हैं और बदलती व्यापार मॉडल की है, साथ ही कैसे एक कंपनी निचले स्तर के विपणन और छोटे बजट से एक मुख्य धारा की सफलता में विकसित कर सकते हैं कठिनाइयों का एक समझ विकसित की. के साथ इन सबक को विश्वास है कि मैं, मेरा खुद का व्यवसाय शुरू कर सकते कंपनी संस्कृति का एक विशिष्ट प्रकार install, आया और बलिदान की है कि और अक्सर कंपनी के समग्र सफलता को प्रभावित किए बिना किया जाना चाहिए सकता है जिस तरह पता है.

साथ ही संकट का सामना करने के संगठनात्मक व्यवहार के मामले में पालन करने के लिए मुझे मॉडल, लचीलाता दिखाया मेरा काम अनुभवों को कंपनी के लिए अपनी दृष्टि को विकसित करने के लिए, मदद की है और कैसे कठिनाई के दौरान लोगों को प्रेरित करने के लिए समझने. लेकिन, मेरे अनुभवों के रूप में बहुत [पूर्व में कंपनी के रूप में] और [पूर्व कंपनी] मुझे कैसे मेरे कैरियर आकांक्षाओं को विकसित करने के लिए और उन अगले कदम के लिए तैयार मुझे समझ में मदद की है, मुझे लगता है कि इस स्टैनफोर्ड एमबीए प्रोग्राम मेरी दृष्टि को परिष्कृत करने के लिए अपनी क्षमताओं में सुविधा होगी विश्वास ,, एक कार्यात्मक व्यापार ढांचे का विकास, नेटवर्किंग के निर्माण और व्यापार जगत का पूरा वर्णक्रम के एक अधिक पूरी समझ के साथ मुझे उपलब्ध कराते हैं, जिनमें से सब मेरे दीर्घकालीन सफलता के लिए महत्वपूर्ण रहे हैं.

[पूर्व कंपनी] पर मेरे पूर्व बॉस यह है कि एक startup की सफलता की कुंजी मुझे बताया रखने के लिए सक्षम किया जा रहा है इसे जिंदा, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे चीजें बन बुरा. यह सलाह है, लेकिन स्पष्ट लग सकता है वह बनाने की कोशिश कर रहा था कि मुद्दा यह है कि भले ही आप नीचे एक या दो वर्ष के लिए एक नंगे अस्तित्व के लिए, यह पिछले एक कर बनाने के लिए बेहतर है कि कंपनी में कटौती करने के लिए किया गया है या जुआ मर जाते हैं. यदि एक एक शांत बाहर प्रतीक्षा करने के लिए और उस समय में अवसरों की तलाश जारी रखने के धैर्य की है, जो अंततः एक से मुसीबत की कंपनी के बाहर खींचने के लिए सही एक मिल जाएगा. यह वास्तव में क्या [पूर्व कंपनी को क्या हुआ है] के रूप में यह स्लिम लेकिन बचाए ने सिलिकन वैली दुर्घटना के दौरान, अंततः यह है कि इसका अंतिम सफलता के लिए नेतृत्व के अवसर पकड़ रहे. मैं दिल करने के लिए इस सबक ले लिया है और यह कि मुझे अत्यधिक गतिशील लेकिन वियतनामी अस्थिर बाजार में प्रवेश करने के इच्छुक में आधारित रहता है यह बुद्धि है.

इस वजह से मैं अपने एमबीए के लिए स्टैनफोर्ड जाना चाहेंगे एक कारण है. मैं क्योंकि मैं बहुत अपनी विशेषज्ञता और उद्यमशीलता आपरेशनों में अनुभव है, खासकर के रूप में मैं सीखने के बारे में और तेजी से बाजार की स्थितियों में बदलाव के साथ सौदा करने में सक्षम होने के अवसरों को समझने प्रशंसा निकटता के प्रोफेसर चार्ल्स Halloway के साथ काम करना चाहेंगे. मैं और तैयार रहना चाहिए एक उद्योग है जहाँ दीर्घकालिक कभी कभी दो वर्ष की अल्पावधि के रूप में माना जा सकता है में परिवर्तन की संभावना की ओर यथार्थवादी. यह और भी वियतनाम में, जहां उभरते उद्योगों दरवाजा प्रतियोगिता के लिए खुला छोड़ प्रासंगिक है. मैं जितना परिवर्तन से निपटने के लिए, उतना ही अच्छा है मैं एक नेता के रूप में बदलती स्थितियों से निपटने के लिए सक्षम होंगे पा रहा हूँ.

स्टैनफोर्ड में अपने समय के दौरान, मैं वैश्विक प्रबंधन, सामान्य प्रबंधन के चारों ओर अपने पाठ्यक्रम, और उद्यमशीलता पाठ्यक्रमों ध्यान दिया जाएगा. प्रत्येक GSB में इन कार्यक्रमों की अत्यधिक दुनिया भर में सम्मान किया जाता है, और इस कारण है कि GSB तारीफ मेरे मौजूदा कौशल.

मेरे लक्ष्यों के साथ वीडियो जुआ खेलने के आसपास आधारित / प्रौद्योगिकी, उद्यमशीलता, और वियतनाम के बे एरिया में के रूप में यह मेरे करीब निकटता में सिलिकॉन वैली, निवेश फर्मों के लिए रखेंगे स्कूल, और वियतनामी मूल के अमेरिकियों के एक बड़े स्थानीय समुदाय सही समझ में आता है के लिए शेष. इस वियतनामी अमेरिकी समुदाय के भीतर जो मुझे और साथ ही संभावित निवेशकों वियतनाम में अनुभव किया है अन्य व्यापारियों का उपयोग करने के लिए देंगे कनेक्शनों का विकास करना. में आदेश कैसे एक देश में जिसका सरकार अभी भी व्यापार पारदर्शिता के पश्चिमी मानकों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रही है सफल होने जानने के लिए इन परिसंपत्तियों का उपयोग अनिवार्य किया जाएगा.

जब मैं अपनी सफलता का मूल्यांकन, मुझे लगता है कि मैं उन लोगों ने मुझे चारों ओर पर क्या प्रभाव पड़ा है, को समझने के लिए पहले देखो कि क्या पेशेवर या व्यक्तिगत रूप से. मेरी टीम के सशक्त बनाना / coworkers में आदेश एक बड़े पैमाने पर सफलता हासिल करने के लिए मेरे overarching लक्ष्य [पूर्व कंपनी] में था, और मैं अपने भविष्य के उद्यमों में यह जारी रहेगा. स्टैनफोर्ड GSB की एक और अधिक घनिष्ठ महसूस प्राप्त करने के लिए, मैं हर छात्र मैं प्रभाव यह है कि GSB छात्रों के जीवन पर था की भावना का अधिग्रहण करने के लिए मिल सकता है ब्लॉग पढ़ें. कुछ छात्रों के लिए, मैं भी उनके आवेदन प्रक्रिया के बारे में पढ़ने के लिए गया और देखने क्यों वे अंततः स्टैनफोर्ड पर फैसला किया. इस अधिभावी विषय है कि मैं निकाला है कि GSB में छात्रों ने अपने मिशन में cooperatively को विकसित करने के लिए एकजुट महसूस किया गया था. मैं के बारे में,, मामूली ऊर्जावान आशान्वित थे पढ़ रही थी लोग, और अन्य छात्रों के बारे में देखभाल. क्योंकि मैं वहाँ छात्रों के साथ मैं और एक कंपनी शुरू करने के लिए कि चाहते जाएगा लोगों के प्रकार हैं मिलेंगे इस रास्ते में, मैं GSB की ओर आकर्षित हूँ जिसे मैं सबसे सीखने मज़ा आएगा से.

GSB पर, लफ्फाजी है कि हम एक मिशन पर विश्व को बदलने के लिए कर रहे हैं तात्पर्य. विचार कर रहे हैं शक्तिशाली निष्पादन: कुंजी. और मैं लफ्फाजी विश्वास करते हैं.

जो अपने ब्लॉग में उपर्युक्त स्निपेट लिखा था कि GSB छात्र की तरह, मुझे लगता है कि मैं एक बेहतर वियतनाम बनाने के लिए मदद करने में दुनिया को बदल सकते हैं विश्वास करते हैं. मेरी कंपनी ने अपने कर्मचारियों के बीच में, उन्हें वे कंपनी पर और साथ ही उनके देश ने एक सकारात्मक असर हो सकता है पर विश्वास करने के लिए प्रेरित कर सम्मिलित और साझा पर ज़ोर देना होगा. कंपनी के लिए प्रत्येक सफलता वियतनाम के लिए एक सफलता होगी. हम साथ में कंपनी का नेतृत्व करेंगे. [पूर्व कंपनी] में मेरा अनुभव और [पूर्व कंपनी], लेकिन मैं यह कैसे कर सकते हो पर मुझे मौलिक सबक सिखाया है स्टैनफोर्ड GSB में मेरी शिक्षा के कौशल और बुद्धि मैं अपनी दृष्टि निष्पादित करने की आवश्यकता के साथ मेरे मौजूदा ज्ञान पूरक जाएगा.

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(मैं वास्तव में एक छोटे से दो कारणों से इस निबंध को पोस्ट करने की दुविधा में पड़ा हुआ था. एक, इसे बहुत ज्यादा मेरे पूर्व कंपनी में है, तो मैं थोड़ा (जिनके साथ मैं अभी भी दोस्त हूँ मेरे पूर्व मालिकों जानकारी छिपाने के लिए चीजें संपादित है) एक छोटे से होता चला जाता है शायद मैं खुलासा नहीं पसंद करते हैं. दो, मैं अब भी प्यार में मेरे विचार के साथ हूँ, लेकिन मैं सच्चाई, कोई बात नहीं लगता है. यदि कोई है, और इस विचार को चुराया मैं के लिए आशा व्यक्त की जिस तरह निष्पादित सकता है अपने आप को, तो फिर से उस महान होगी वियतनाम के लिए.)

एक निबंध: क्या मायने रखती है तुम पर, सबसे ज्यादा है और क्यों? (अनुशंसित लंबाई 3-4 पन्नों, double-स्थान है)

मैं और अधिक वियतनामी महसूस करना चाहता हुई. जब मैं छोटा था, मुझे स्कूल के लिए रविवार को भाषा सीखने के लिए गए थे, लेकिन मैं क्लास के लिए अध्ययन किया ही नहीं. मेरे माता पिता और मेरी बहन हमारे परिवार रस्में मुझे सिखाया है, लेकिन मैं उन्हें करने के लिए सावधान ध्यान कभी नहीं. मैं किसी एक इच्छा उनके लिए काम करने के लिए बिना चीजें चाहता की आम स्थिति में था. मैं धाराप्रवाह रहना चाहता हूँ, मैं अपने माता पिता को गर्व करना चाहता हूँ, मैं अपने देशवासियों को ¬ मदद करना चाहते हैं - इन विचारों को नियमित रूप से हो जाएगा, मैं चाहता हूँ कंप्यूटर गेम खेलने के लिए, मैं टीवी देखना चाहते, मैं रविवार सुबह पर फुटबॉल देखना चाहता हूँ. आज, मैं सबसे ज्यादा मेरे लिए महत्वपूर्ण होने का क्या मिल मेरे वियतनामी विरासत की एक बेहतर समझ फायदा हो रहा है.

जैसा कि मैंने बड़ी वृद्धि हुई है, मैं कुछ मैं अपनी जवानी में बनाया था लक्ष्यों के पूरा करने के लिए करना शुरू कर दिया. Before my junior year at UC Berkeley, I switched my major to Comparative Literature to study literature in English and Vietnamese. At the time, I considered myself a good writer and was stunned when I received a C on my first paper. I realized I needed to develop my skills considerably when I was told by another student that this was the lowest possible grade a professor would assign for a completed paper.

Improvement came slowly. A graduate student I had befriended showed me how to probe at the deeper issues in the works I was reading, and I used her instruction to gradually improve my analytic and writing skills over the rest of my time at Berkeley, managing reasonable grades. My grades were relatively lower than those of other students in the department, but when I graduated I felt accomplishment in reading the same Vietnamese authors my parents had grown up on. This desire to explore my heritage has also led me to write articles concerning Vietnamese-American identity that have been published by the newspaper Viet Weekly and Viet Voice Magazine.

In 2003, I studied abroad in Hanoi, Vietnam during the fall semester of my senior year to see firsthand the developments in the post-war society. It turned out to be the most rewarding experience of my life, and for the first time, I truly felt comfortable with my Vietnamese identity. At the same time, I saw the progress of the market economy and the exciting changes that were occurring there. When I returned to America, I started thinking about returning to Vietnam to work, learn more about my roots, and complete my fluency in the language. I realized, however, I did not have a plan for what I would do there and decided to stay in America to work, gain experience, and slowly develop a plan that would lead to my return.

In January 2004, after my return from Vietnam, I started work at a video game company named [former company], and was offered a full-time position once I graduated that spring. This was actually my second tenure there. In the spring of 2000, I was hired as a shipping intern at the age of 19, the 9th employee of the company. At the time, [former company] only rented video games online. When I left at the end of 2001 to finish my undergraduate degree, I had been entrusted with the company’s game purchasing decisions, controlling over fifty thousand dollars a month, but more significantly, the challenge of growing our subscriber base, and thus, the business, by balancing the needs of the customer within the restrictions of our limited budget.

At [former company], I fulfilled a childhood dream of working in the video game industry. When I was young, I could not afford to buy many video games, but I would accompany my parents to shopping malls each weekend so I could sit down at a bookstore and read video game magazines. When I think about my experience beyond the professional aspects, it is exciting to think about how I contributed to the development of three video games and two game peripherals, and was even interviewed by a gaming website!

In 2004, [former company] had started to manufacture video game peripherals and in 2005, video game publishing was added to the business. At that time, I was put in charge of our online store, initializing marketing strategies and inventory purchasing, because of my past success in rec